Qui sommes-nous ?

Présentation CabestoUn trait d’histoire

L’entreprise Cabesto dont l’étymologie s’inspire du nœud de cabestan est créée en 2003 autour des plaisirs de l’eau et de la mer.

L’entreprise fait partie du Groupe Décathlon de 2008 à 2015 avant d’être reprise par l’équipe de management et des investisseurs privés.

Ce changement de cap est opéré sous le signe du développement à long terme et d’une diversification de l’offre.

Aujourd’hui

Le Groupe poursuit désormais son développement autour de 4 univers, la mer, la montagne, l’alimentation et la piscine.

Cabesto regroupe des enseignes renommées telles que :

  • Piscine Center (piscine)
  • Vieux Plongeur (plongée, chasse sous-marine et natation)
  • Rue de la mer (nautisme)
  • Expé (randonnée et verticalité)

Le Groupe continue son développement géographique avec l’implantation de la première boutique Cabesto dans le quart nord-ouest, à Brest.

Cabesto c’est aujourd’hui 9 boutiques physiques avec pour certaines d’entre elles la présence de corners thématiques (plongée, verticalité etc…).

Retrouvez des dizaines de milliers de références en boutiques mais aussi en ligne sur les sites piscine-center.net, ruedelamer.com et expe.fr. Que vous soyez à l’aise sur terre comme en mer, débutant ou expert, nul doute que vous trouverez votre bonheur !

Les collaborateurs du Groupe ont une âme de passionné(e)s et prennent un réel plaisir à accompagner et rendre service à leurs clients.

Merci pour votre visite et bonne navigation !

INDEX LEGAL

  • INDEX 2019 : 44 points sur 100 (période de référence 01/01/2019 au 31/12/2019)
  • INDEX 2020 : 61 points sur 100 (période de référence 01/01/2020 au 31/12/2020) En précision :

 

  1. Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes, sur 40 points : 37 points
  2. Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes, sur 35 points : 15 points
  3. Augmentation au retour de congé maternité, sur 15 points : non calculable
  4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (au moins 4 femmes ou hommes), sur 10 points : 0 point

Total :  52 points sur 85 points maximum soit 61 points sur 100 points maximum